北京市延庆区女职工生育保险待遇是怎样的
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一、女职工劳动保护特别规定-中华人民共和国国务院令第619号-2012年4月28日 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二、北京市企业职工生育保险规定-北京市人民政府令第154号-2005年1月5日 第十四条女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。 女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。 三、北京市人口与计划生育条例-北京市人民代表大会常务委员会公告第7号-2003年7月18日 第十六条鼓励公民晚婚、晚育。 女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育
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享受生育保险待遇的条件： 1、符合国家、省、市计划生育政策规定； 2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月； 3、产前检查、产前或产后4个月内因生育并发症住院的当月需为正常缴费状态。
生育保险待遇规定如下：怀孕3个月内，持社保卡及生育证件到经办机构备案；到夫妻工作地生育或回父母居住地生育，应备案时提供证明；参保职工异地急诊流产，在一周内电话报经办机构备案。在产期申请独生子女父母光荣证的，应当在产期向经办机构备案。必须办理这些备案手续，未按规定办理备案的，不予支付相关费用。
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女职工生育保险有哪些待遇女职工享有生育保险待遇有： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 2.女职工产假期间享有生育津贴。 3.女职工生育或者流产的医疗费用，对已经参加生
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