抚养费的计算标准2022
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依照《中华人民共和国民法典》的相关规定，离婚时，不直接抚养孩子的一方，应当负担一定的抚养费。具体数额与期限的长短，由双方协议或法院判决。抚养费的计算标准为： 1、有固定收入者，每月给付其月总收入的百分之二十至三十。如子女数为两个以上，可以适当增加，但一般不能超过月总收入的百分之五十； 2、对于无固定收入者，可依照当年总收入或同行业的平均收入，参照上述比例给付； 3、如有特殊情况，可根据实际适当降低或提高上述比例。
离婚后确定抚养费标准可采取的方式为： 1、如抚养义务人有固定收入的，则依据当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十为标准，子女超过两个的，以不超过百分之五十为标准； 2、如抚养义务人无固定收入的，则依据其月总收入，参照上述比例确定。
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工伤赔偿标准抚养费的计算依据计算标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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孩子抚养费标准该如何计算孩子抚养费标准该如何计算？婚姻法及相关规定判定孩子抚养费标准，第一是不抚养孩子那一方应该承担一部或全部生活费用，实际上就是养孩子是两个人的事不能全靠对方，不养孩子那一方全部承担；第二不抚养孩子的一方支付抚养费的标准是根据TA月收入的20到3
1,129 2021.03.24 -
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抚养费标准一般怎么算关于子女抚养费的计算标准为： 1、按照父母具体经济条件给付，原则上应定期给付，主要是指有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父或母，应按月给付；从事农业生产或收入较高的父母，可按季或年给付；如当事人有充分的经济能力，有条件可以一次性
1,098 2021.03.24 -
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合肥抚养费标准合肥抚养费标准如下：离婚子女抚养费标准是夫妻月总收入的百分之二十至三十，需要抚养两个以上子女的，前述标准可以为小于等于百分之五十。若双方无稳定工作的，前述标准的月工资可用当年总收入或者同行业平均收入替换。根据相关法律规定可知，抚养费的数额，
2,051 2022.05.11
