我国目前规定的晚婚假多少天？
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我国计划生育政策鼓励晚婚晚育。晚婚可以在享受国家规定的基础婚假之上延长婚假以及享受其他的福利待遇。但是具体延长婚假的天数在各省、自治区、直辖市有所差异，具体要参照当地的法规。 根据《人口与计划生育法》第二十五条规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 同时对于该条法律的释义中提到，目前，各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的规定。国家规定的基本婚假一般为3天，除甘肃省外，其他30个省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假，时间有长有短。最短的增加了7天（北京、天津等6个省区市）；一般规定增加10至15天（广东、云南等20个省区市）；增加时间较长的为安徽、陕西（20天）和山西（一个月）；西藏、青海、山西还规定，一方晚婚的，由一方享受晚婚假。
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国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。公民晚婚晚育的，可以获得延长婚假，但如何延长由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。
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2017年国家规定晚婚假多少天国家规定晚婚假是1到3天。各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。公民晚婚晚育的，可以获得延长婚假，但如何延长由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。
2020.01.09 170 -
法律规定晚婚假多少天晚婚假多少天怎么算1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假于2016年1月1日起取消。 3、结婚时
2020.06.18 259
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国家规定的晚婚晚育假是多少天
机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动
2022-04-18 15,340 -
国家规定晚婚假多少天?
关于国家规定晚婚假多少天的回答见下 在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚
2022-07-20 15,340 -
国家规定晚婚晚育产假多少天
十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案。明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的
2022-08-13 15,340 -
国家规定晚婚晚育假是多少天
根据我国《计划生育管理条例》相关规定，实行晚婚晚育的夫妻生育一胎子女时，丈夫给予护理假七天。 第四章奖励与社会保障 第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假
2022-03-18 15,340
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01:07
2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,478 2021.04.25 -
01:16
国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,690 2022.04.12 -
01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,807 2022.04.15
