工伤鉴定没有劳动合同还能走吗
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工伤鉴定时必须要有工伤认定的结论，在申请工伤认定的时候就已经通过其他的方法证明劳动关系的存在了，所以到了工伤鉴定了这一程序就不需要担心有没有劳动合同带来的影响了。
工伤没有鉴定，受伤员工在规定医疗期的，用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照有关法律规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走没有劳动合同的工伤鉴定程序如下： 1、首先要求用人单位向当地劳动保障部门申请工伤认定； 2、住院治疗所需医疗费用、住院伙食补助费、生活费由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 3、在治疗完全结束后做劳动能力伤残鉴定，并
2020.12.28 187 -
没有劳动合同如何走工伤鉴定程序没有劳动合同的工伤认定首先需要申请劳动仲裁，确认劳动者与用人单位之间的劳动关系，然后再向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.09.27 107
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没有劳动合同能怎么走工伤鉴定程序
没有如何走工伤鉴定程序？1、没有签订劳动合同，与签订了劳动合同的的鉴定程序一样的。主要理赔范围包括：工伤医疗待遇、一次性伤残补助金等；2、申请工伤鉴定。确认后，是确认赔偿的基础；进行工伤鉴定程序理赔，
2022-08-23 15,340 -
没有劳动合同能做工伤鉴定吗？
不签订合同不影响劳动关系的存在。如果是一样可以认定，其、工伤鉴定程序，和签订合同的是一样的。没有签订的工伤鉴定程序，与签订了劳动合同的，工伤鉴定程序是一样的，均需要经过以下步骤：第一、申请工伤鉴定。确
2022-09-01 15,340 -
没有劳动合同能够鉴定工伤吗
只要存在劳动关系，是遭受的职业伤害，未订立合同应当认定为工伤。 是否订立劳动合同与工伤认定无关，只要是存在劳动关系，遭受事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的条件，无论是否订立合同，都应
2022-03-27 15,340 -
没有劳动合同能做工伤鉴定吗
没有签订劳动合同，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定和伤残鉴定的。证明劳动关系的主要证据有： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放
2022-04-09 15,340
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,071 2022.04.17 -
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
1,918 2022.09.05 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,252 2022.05.11
