合同期满后没有续签，在违约怎么办，有什么赔偿
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合同期满单位不续签有赔偿，用人单位应支付劳动者补偿金。补偿金的计算方式如下：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付；工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准支付员工经济补偿。
合同违约对方不赔偿可以向法院起诉要求对方赔偿。起诉是一种较为强制的索偿方法，经法院受理后的决定具有法律强制性，法院将会强制性要求违约方赔偿违约金。
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签合同没有到期违约怎么办？签合同没到期违约的处理方式是，应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。合同双方约定了违约金的应该支付违约金。法律其他规定。
2021.01.05 115 -
合同期满不续签有违约金吗劳动合同期满不再续签有赔偿。赔偿按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；劳动者被用人单位非法辞退离职的，按照经济补偿金双倍加付补偿；劳动者主动离职的，没有赔偿。
2020.02.27 142
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合同期满续签后有没有补偿
续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、
2022-08-20 15,340 -
租房合同期满后没有续签合同怎么办
租房合同到期后没有续签的，承租人可以直接退租，退租时应当保证租赁房屋没有损坏，此时可以要求房东退押金。如果没有直接退租继续使用租赁物的，房东对此也没有异议的，视为不定期租赁的续租。根据《民法典》第七百
2022-07-02 15,340 -
劳动合同期满后没有续签，到底有没有赔偿
劳动者合同期满不续签是否有补偿，根据具体情况确定：单位维持或者改善原劳动条件，员工仍不续签的，不予经济补偿。如果单位降低原有劳动条件，员工不续签，单位应给予经济补偿。
2021-11-09 15,340 -
劳动合同期满后没有续签该怎么办？
是保护劳动者合法权益的有力证据。用人单位与劳动者建立劳动关系之日起，就应该订立书面劳动合同，否则需承担相应的法律责任。劳动合同解除或期满终止，用人单位未依法支付经济补偿，或未办理解除、终止劳动合同的手
2022-08-28 15,340
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01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
776 2022.05.23 -
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
2,175 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固
934 2022.04.25
