工伤期间公司赔偿
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劳动者工伤后，用人单位支付以下工伤保险待遇：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。工伤保险是社会保险，应当由工伤保险基金而不是保险公司支付以下工伤保险待遇：住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。
员工工伤恢复期间，公司按月支付原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
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员工工伤期间公司倒闭怎么赔偿工伤期间公司倒闭，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的
2020.07.21 183 -
工伤期间被公司解雇公司应当赔偿吗劳动者在工伤期间被公司解雇，如果属于公司违法解约，公司应当赔偿。劳动者在公司的工作时间每满一年，公司应当赔偿其二个月的工资；六个月以上不到一年的，按一年算；不到六个月的，则赔偿一个月的工资。
2022.08.09 188 -
在工作期间受伤公司怎么赔偿一般劳动者在工作中造成损害之后会进行伤残鉴定，劳动者可以要求用人单位配合，交由相关的工伤保险赔付机构进行理赔。 其理赔的具体金额会根据伤残鉴定的，具体等级进行判断，其赔偿标准会因为各个地方的生活水平不同，有所区别。
2020.04.07 356
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工伤期间公司该赔偿吗?
根据不同的残疾水平，补偿项目不同，主要包括：医疗费用、一次性残疾补贴、一次性就业补贴、一次性医疗补贴、停工期工资、食品补贴、护理费等。上述项目应由谁赔偿，应根据以下情况区分：单位支付工伤保险，除停工期
2022-01-01 15,340 -
工伤在工伤期间公司怎么赔偿
公司应支付的费用： 一、医疗费 二、住院伙食补助费：由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70％计算。 三、误工费（停工留薪期待遇）：由原单位按原福利待遇支付，计算至定残日，一般不超过12个月 一级
2022-04-25 15,340 -
员工工伤期间公司怎么赔偿
医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2022-08-05 15,340 -
工伤期间公司叫员工谈赔偿
谈赔偿么，只要企业还在什么时候谈都行，反正跑不掉，赔偿标准是固定的职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到
2022-02-13 15,340
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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,333 2022.06.01 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,613 2021.04.25 -
00:54
工伤期间被辞退怎么赔偿工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
1,422 2023.02.01
