用工协议与劳动合同有什么区别
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关于协议用工,在这里可能有两种理解:第一种,即用工协议是属于劳务合同,而协议用工就是普通的劳动协议,即普通的雇佣与被雇佣关系,两者不是劳动关系,更类似于合同关系,劳动关系有一个明显的特征就是管理与被管理,而用工协议这方面就非常弱化。另一种解释与劳务派遣有关,这也是一种用工方式,是用人单位与专业的劳动派遣公司签订用工合同,该用工合同即为用工协议。这时该用人单位实际上是用工单位。这时劳动者与用工单位不存在劳动合同关系,劳动者是与派遣公司签订劳动合同,与派遣公司是劳动关系。
用工协议,也称劳务合同,和劳动合同的差别主要在法律依据和主要内容上。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同必需是书面合同,没有签订书面合同,视为无合同,企业违反了劳动法,员工据此辞职,是可以拿到补偿的。
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用工协议与劳动合同的区别是什么
用工协议与劳动合同的区别: 劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。 而签订用工协议的,是非正式员工,不能享受正式员工的待遇,不享受五险一金,一般只获得劳动报酬。劳务用工由民法
2023.02.23 555 -
劳动合同和用工协议有什么区别
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2020.11.23 874
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用工协议与劳动合同有什么区别
虽然名称是用工协议,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。但是虽然名称是劳动合同,其极有可能是一份不具备劳动合同要素的合同,因此可能会是劳务合同或雇佣合同!因此,两者之间可能会性质相
2022-07-08 15,340 -
用工协议与劳动合同有什么区别?
用工协议与的区别:劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。而签订用工协议的,是非正式员工,不能享受正式员工的待遇,不享受五险一金,一般只
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用工协议与劳动合同有什么区别呢
关于协议用工,在这里可能有两种理解:第一种,即用工协议是属于劳务合同,而协议用工就是普通的劳动协议,即普通的雇佣与被雇佣关系,两者不是劳动关系,更类似于合同关系,劳动关系有一个明显的特征就是管理与被管
2022-09-04 15,340 -
用工协议书与劳动合同有什么区别
虽然名称是用工协议,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。但是虽然名称是劳动合同,其极有可能是一份不具备劳动合同要素的合同,因此可能会是劳务合同或雇佣合同!因此,两者之间可能会性质相
2022-07-25 15,340
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协议与合同有什么区别
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4,387 2022.05.11 -
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用工合同和劳动合同有什么区别
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3,506 2022.04.15 -
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