您的位置:法师兄 > 专业问答 > 无效合同可以协商解除吗

无效合同可以协商解除吗

2022-05-26 15:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-05-26回复

专业分析:

无效合同自始是没有效力,不受法律的保护,谈不上解除问题,直接申请确认合同无效即可。 《民法典》第五百零七条【争议解决条款效力】合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

无效合同自始无效,无需解除。 所谓无效合同,指的是合同不具备生效的要件而且不能补救,对当事人自始不产生法律约束力的合同。而合同的解除是指合同生效后,当具备一定解除的条件时,因当事人一方的意思或双方协商,使合同效力消除,终止双方基于合同的权利义务的行为。

张神兵律师

广东律参律师事务所

并不能视为解除合同,但是可以协商解除合同。

律师普法更多>>
  • 合同无效可以解除吗
    合同无效可以解除吗

    合同无效可以解除。劳动合同无效或者部分有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列劳动合同无效或者部分无效: 1、以欺诈、胁迫或者利用他人的危险,使对方违反真实意义订立或者变更劳动合同; 2、用人

    2022.04.14 360
  • 无效合同可以解除吗
    无效合同可以解除吗

    不可以单方解除。因为无效合同自始无效。合同解除是合同有效的前提下,在满足特定条件或约定条件时,一方或双方均可以解除合同,在合同解除前从事的行为都是有效的行为。合同解除后,根据合同性质和违约责任来决定解除合同后是否要溯及既往。

    2021.03.15 175
  • 可以解除无效合同吗
    可以解除无效合同吗

    无效合同自始无效,无需解除。所谓无效合同,指的是合同不具备生效的要件而且不能补救,对当事人自始不产生法律约束力的合同。而合同的解除是指合同生效后,当具备一定解除的条件时,因当事人一方的意思或双方协商,使合同效力消除,终止双方基于合同的权利义

    2021.03.22 314
专业问答更多>>
  • 签的协议合同无效,可以解除合同吗?

    合同无效与合同解除是两个概念,区别具体如下:第一,从发生原因上看,合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的要件,合同关系自始不成立。而合同解除是指消灭已经有效成立的合同。第二,对于无效合同,特别

    2021-10-26 15,340
  • 可以协商解除合同吗

    《民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 《民法典》第五百六十三条【合同法定解除】有下列情

    2022-05-15 15,340
  • 无效合同可以解除吗?

    无效合同自始无效,无需解除。 所谓无效合同,指的是合同不具备生效的要件而且不能补救,对当事人自始不产生法律约束力的合同。 而合同的解除是指合同生效后,当具备一定解除的条件时,因当事人一方的意思或双方协

    2021-04-06 15,340
  • 无效合同可以解除吗

    符合法律规定的情况下,可以依法进行合同的撤销。合同撤销后将发生两方面效力,一是合同自始无效,当事人无需履行合同;二是当事人因合同取得的财产,应当予以返还,不能返还或没有必要返还的,应当折价补偿,有过错

    2022-03-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同无效能解除吗 01:05
    合同无效能解除吗

    合同无效,也就是合同自始至终都不能发生任何的法律效力。当事人可以向人民法院提起诉讼,要求法院确认合同无效。也就是说,合同无效的当事人不需要解除合同,应当向法院提起诉讼,要求确认合同没有效力。合同被确认无效后,会产生一定的法律效果:善意的合同

    929 2022.04.17
  • 合同无法履行可以解除吗 01:14
    合同无法履行可以解除吗

    当合同在法律上或事实上已经无法履行,或者继续履行合同对一方当事人明显不公平时,当事人可以解除合同。因为上述原因解除合同的,如果存在违约方,则守约方有权要求违约方承担违约责任,如果上述原因是由于不可抗力、情势变更造成的,则合同双方应互不追究责

    1,423 2022.04.17
  • 协商不一致能否解除劳动合同 01:16
    协商不一致能否解除劳动合同

    用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同,应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时,用人单位可以不用与劳动者协商一致;但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同,则属于违法行为,应当负法律责

    5,037 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?