怀孕7个月可以享受几天的假期？
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依据女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天的产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 按照规定，女职工产假期间用人单位要照发工资。并且，用人单位无论是否购买生育保险，生产期妇女都可以享受带薪产假。
国家统一规定流产产假是15天或者42天，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
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女职工怀孕满四个月流产的享受几天产假国家统一规定流产产假是15天或者42天，《劳动法》没有相关规定。女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条
2020.05.11 499 -
怀孕未满4个月流产的享受多少天产假怀孕未满4个月流产的享受15天产假。依据相关法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天的产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。而且女职工产假期间用人单位要照发工资，单位有缴纳生育保险的，产假期间享有的待遇均由社保基金支付。未缴
2020.07.29 586 -
怀孕未满4个月流产的,享受多少天产假依据女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天的产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。按照规定，女职工产假期间用人单位要照发工资。并且，用人单位无论是否购买生育保险，生产期妇女都可以享受带薪产假。
2020.09.09 275
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怀孕未满4个月流产的,享受几天的产假
依据女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天的产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 按照规定，女职工产假期间用人单位要照发工资。并且，用人单位无论是否购买生育保险，生产
2022-05-17 15,340 -
怀孕4个月休产假享受假期吗
女职工怀孕4个月流产的，根据医疗部门的意见，给予15天到30天的产假；女职工怀孕4个月以上流产的，尊医嘱和员工患病的有关规定处理。可以带薪休假半个月，工资奖金不受影响，法律上有规定的，你要叫医院给你开
2022-03-18 15,340 -
怀孕几个月可以休产假
一、怀孕几个月可以休产假? 《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天产后休假75天。产假时间按照自然天数计算。产前假15天，系指预产期前15天的休假，
2022-05-23 15,340 -
怀孕7个月可以离婚吗？
根据《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。《婚姻法》第三十四条的规定，其本意应理
2022-07-07 15,340
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01:13
怀孕七个月离婚怎么判妻子怀孕七个月，对于离婚的判决问题，首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由，一般情况下在妻子怀孕的期间，男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚，并不属于法律禁
1,371 2022.04.17 -
01:14
怀孕5个月离婚赔偿标准目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,310 2021.04.25 -
00:50
怀孕5个月离婚怎么处理怀孕五个月，夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了，如果女方正在怀孕期间，这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况：例如，男方确实有正当理由单方面提出离婚，或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
1,225 2022.04.17
