60岁以上老人在雇主家摔伤骨折怎么办
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如果当事人超过六十周岁十五天（女为五十五周岁），就已经和用人单位解除了劳动关系了，如果现在还在用人单位工作，属于雇佣的劳务关系。现在受伤，应由雇主承担赔偿责任。法律链接：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
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经分析认为，60岁以上老人，一般应推定为无劳动能力，但如果有证据证明，受害人在受害前具有劳动能力,且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动,确因误工而遭受了收入的丧失或减少的,被认定为无劳动能力则不合理。
70岁老人被撞导致骨折的，可以要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，如果导致老人残疾的，还应支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费等，70岁的老人残疾赔偿金标准为法院所在地上年度城镇居民的人均可支配收入或农村居民的人均出收入为标准，以十年计算。
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老人在敬老院摔骨折怎么办老人在敬老院摔骨折可以选择报警。根据我国相关法律对规定，对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他
2021.12.12 1,262 -
70岁老人摔伤骨折赔偿标准发生交通事故导致70岁老人被撞骨折的，根据交通管理部门确定双方的责任，按照各自过错的承担相应的责任。交通事故的赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、后续治疗费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、鉴定费等，造成
2021.01.14 998 -
80岁的老人摔骨折怎么赔偿对于80岁老人被撞骨折的情形，其是可以要求肇事者根据人身损害赔偿标准赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；因为各地区的赔偿标准是不
2021.02.10 814
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雇佣60岁以上老人受伤责任
雇员在从事雇佣劳动过程中，遭受身体伤害，雇主须承担赔偿责任；雇员对事故的发生有过错的，可以减轻雇主的责任；责任划分应该按照双方过错程度和大小；按照你的描述，雇主雇佣六十岁以上的老人从事具有一定的人身危
2022-03-28 15,340 -
60岁以上老人被打骨折赔偿标准
如有证明的，可以按城镇标准。 不过，因超过60岁，伤残要减掉一些。 主要赔偿是医疗，护理，伙补，交通，残赔，鉴定等。 要根据证据情况计算。 协商不成的，可以尽快起诉，不要过了时效。
2022-01-23 15,340 -
在老人摔伤骨折怎么赔偿
养老院应当承担医疗费用，你们可以协商解决，如果情况比较严重，可以做一个伤情鉴定，依照鉴定结果、伤残等级、工资情况和当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤
2022-03-23 15,340 -
60岁以上老人受伤怎么办
因为工作原因造成的。可以算工伤的。但因为超过60周岁，不受劳动法调整，你只能向法院起诉要求人身损害赔偿的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》受害者必须在事故发生一年内向
2022-03-13 15,340
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60岁以上老人养老金怎么认证60岁以上老人养老金认证可以通过网络方式进行，具体操作步骤如下： 1、手机打开百度搜索看看社保，下载并安装； 2、点击进入社保认证； 3、进入参保信息页面，拍身份证认证，保证身份证拍照清晰，身份证正面全部照到，以免系统无法识别。如识别不正确
28,035 2022.05.11 -
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60岁以上老人如何办社保60岁以上老人办社保，可以一次性补缴15年后，第二个月就可以领取养老金了。虽然养老金是可以终身领取的，活得岁数越大就越划算。而根据我国的平均寿命77岁来算的话，是很不划算的。根据相关法律规定可知，城乡居民养老金由基础养老金和个人账户养老金构
5,346 2022.04.17 -
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,819 2022.04.17
