保密协议要怎样才有效
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1、保密协议与竞业禁止协议有本质不同,如已签署一般应遵守。但如确非保密岗位,该协议的效力有瑕疵,可以协商解除,协商不成可提起仲裁要求认定为无效; 2、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 法律依据: (1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” (2)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
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保密协议有效的条件: (1)合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。 (2)合同是当事人意思表示真实。 (3)合同不违反法律或社会公共利益。 (4)合同的内容必须确定或可能。
保密协议满足下列条件才算有效:当事人均具有相应的行为能力;缔约的意思表示真实;协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定、不违背公序良俗等。
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怎样才算违反保密协议
如果负有保密义务的劳动者以盗窃、利诱、胁迫等不正当手段获取需保守的秘密,或者披露、使用或允许他人使用的,算违反保密协议,需要按约定承担违约责任。如果违反其中的竞业限制约定的,要按约定支付给单位违约金。
2020.06.28 505 -
保密协议只有签字才有效
一般情况下签字有效,但是还要符合其他一些条件: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2021.02.04 542
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保密协议怎样才算有效
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2022-11-03 15,340 -
保密协议要怎样才能生效
保密协议生效的要件是: 1、商业秘密的有效存在; 2、当事人须具有相应的民事行为能力; 3、意思表示真实,不存在欺诈、胁迫、乘人之危及显示公平等情形; 4、未违反法律、行政法规的强制性规定。
2022-11-07 15,340 -
薪资保密协议怎样才有效
保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,薪资保密协议约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任
2022-06-13 15,340 -
怎样才算有效的保密协议
保密协议符合以下几个要求的才算有效: 1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力; 2、合同是当事人意思表示真实; 3、合同不违反法律或社会公共利益; 4、合同的内容必须确定或可能。 【辟谣】 保
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协议怎样写才有法律效力,要看是否满足生效的条件。具体如下:1、签订协议的双方当事人具有相应的民事行为能力。民事行为能力是指,一方当事人能够独立的承担民事责任,享受民事权利,履行民事义务。只有当签订协议的双方当事人,都具备相应的民事行为能力,
2,553 2022.05.11 -
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财产赠与协议怎样才有效
接受赠与需要格外注意以下五点: 1、赠与财产权利没有转移的 ,赠与人享有任意撤销权,可以随时撤销赠与。但是经过公证的赠与合同,具有救灾、扶贫、助残等公益道德义务性质的赠与合同,赠与人不能行使任意撤销权; 2、受赠人有以下三种行为的,赠与人可
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