您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司不给员工买保险是否违法

公司不给员工买保险是否违法

2022-04-10 18:38

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-04-10回复

专业分析:

公司不给员工买保险、办理社保,是违反劳动法的,但不属于违法用工。 1.这种情况,如果员工想要待在企业的,必须保留好自己的用工记录,工资卡等,作为证据证明自己在这个公司待的年限,等到哪天你不想干了,可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁,补缴所有社保; 2.另外劳动法也对这种情况做了规定,如果单位出现这种情况,员工任何时候都可以辞职; 3.要求单位参保,交纳各类法律规定的保险。养老、医疗、失业。可以到劳动局举报

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

是违法的。社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违法的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

违法,主管部门应责令其限期参加,补缴费用,并需交纳滞纳金;逾期仍不缴纳的,处以罚款。依法应当参加工伤保险而未参保,职工发生工伤的,由用人单位按法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

律师普法更多>>
  • 员工是否可以起诉不给员工买保险的公司
    员工是否可以起诉不给员工买保险的公司

    可以,用人单位应当自用工之日起三十日内就应该为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,这是用人单位必须办理的。发现不给买保险的可以依法进行诉讼。

    2020.04.12 341
  • 公司不给员工买医保违法吗
    公司不给员工买医保违法吗

    现在社保已经并入税务局,对于社保保障制度落实有了更好的监督和了解完善,如果出现企业不给员工买社保,那么在社保支出费用这块,税务局也是可以查到,对应员工来说,可以跟单位协商参保,解决社保保障问题,如果企业依旧不给买,那就通过劳动仲裁解决。

    2020.11.23 744
  • 公司不给员工买社保违法吗?
    公司不给员工买社保违法吗?

    公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。

    2020.06.14 184
专业问答更多>>
  • 公司不给员工买保险是否合法

    公司不给员工买保险、办理社保,是违反劳动法的,但不属于违法用工。 1.这种情况,如果员工想要待在企业的,必须保留好自己的用工记录,工资卡等,作为证据证明自己在这个公司待的年限,等到哪天你不想干了,可以

    2022-04-29 15,340
  • 公司不给员工买保险违法吗

    “本人自愿不在公司缴纳保险”是不合法的,单位给员工缴纳保险是法定义务,不能排除,可以去仲裁让单位给你补缴。 当你们的实际工资和合同上约定的工资有冲突时,以实际工资为准,但前提是你要有证据证明你的实际工

    2022-01-31 15,340
  • 保安公司不给保安员买保险是否合法?

    用人单位有义务给员工购买社会保险。若不缴纳社会保险,属于违法行为。

    2022-09-05 15,340
  • 公司是否不给员工买社保

    保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举

    2022-04-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 新公司给员工交社保流程 01:04
    新公司给员工交社保流程

    新公司给员工交社保流程如下: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构核定; 3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

    8,955 2022.05.11
  • 工厂不给员工买社保该怎么赔偿 01:06
    工厂不给员工买社保该怎么赔偿

    用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

    5,147 2022.05.11
  • 公司不买保险不签合同怎么赔偿 00:59
    公司不买保险不签合同怎么赔偿

    一般情况下,公司不签合同不交保险的,要从用工之日起1个月内签劳动合同,并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的,要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿,每满1年支付1个月工资。6

    2,494 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?