离职后工装收取费用合理吗
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根据《劳动合同法》以及其他司法解释的规定，单位要求劳动者统一着装，是为了便于管理和树立良好的企业形象，这无可厚非。但是法律规定用人单位有义务向劳动者提供必备的劳动条件，而工作服是职工必备的劳动条件之一，用人单位应当义务提供，不能将生产成本转嫁给劳动者，不得向劳动者收取工作服装费用。
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离职扣工装费合法吗不合理。这是公司内部自己定的规矩，员工应聘无须缴纳任何费用。 法律规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物； 单位依据内部的规定收取工装费用，违反法律的规定，可以向劳
2020.02.24 513
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用人单位收取工装费违法吗
单位收取工装费是违法的。劳动者在职期间，用人单位向劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或劳动保障用品，保障劳动者人身安全，改善劳动者工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件。由此产生的费用由用人单位
2021-11-02 15,340 -
物业收取装修管理费是合理的吗
1、物业要向业主收装修管理费是不合理的。装修费应当由业主自行解决，或者在物业合同中事先约定，没有约定的物业不能向业主额外加收。 2、依据《物业管理条例》第三十一条第三项：物业服务合同应当对物业管理事项
2021-08-20 15,340 -
收房时收燃气初装费合理吗
回复：收房时收燃气初装费合理吗？ 作为房屋的基础设施配套，燃气管道理应由开发商负责安装，业主支付的购房款包含了房屋以及附属基础设施的相有关费用。《施工房地产开发企业财务制度》第五十一条规定，房地产开发
2022-04-28 15,340 -
水灾过后物业收取清淤费用合理吗
水灾过后物业收取清淤费用并不合理。根据物业服务管理合同约定，物业公司对物业管理区域内物业共用部位、共用设施设备负有物业管理职责，对于汛期防汛物资配备的种类及数量应根据各项目实际情况配置，因此产生的费用
2021-12-19 15,340
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物业收装修管理费合法吗物业收装修管理费不合法。装修费应当由业主自行解决，或者在物业合同中事先约定，没有约定的物业不能向业主额外加收。如果对小区公共利益造成损害，物业管理公司收取一定的装修押金是合理的，这样可以提醒业主按规定装修。根据相关法律规定可知，物业服务合同
6,972 2022.05.11 -
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工程招标费用的收取标准工程招标费用的收取标准如下：施工在200万元人民币以上的；重要设备、材料等货物的采购在100万元人民币以上的；勘察、设计、监理等服务的采购在50万元人民币以上的；项目总投资额在3000万元人民币以上的，工程类必须进行招标。 根据相关法律规定
6,648 2022.06.22 -
01:06
上诉费用怎么收取上诉费用的收取，一般需要按照案件的类型来定。财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1、不超过1万元的，每件交纳50元； 2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳； 3、超过10万元至20万元的部分，按照2％
5,419 2022.01.26
