产假时怎样发工资
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产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受,如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资,低于平时工资收入的由用人单位补足差额;如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
产假工资发放时间按照公司正常发放工资的时间确定。 产假的工资规定: 1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 2、女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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休产假时的工资应按照,女职工本人生育当月的缴费基数,除以三十再乘以产假天数来计算。女职工产假期间的工资就是生育津贴,生育津贴低于生育女工工资标准的,所产生的差额部分应该由职工所在企业补齐。生育女工在休产假时所领取生育津贴的期限内,生育女工所
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作
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女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上一年度月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照产假前工资标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,由生育保险
2021-12-21 15,340 -
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产假期间工资如何发放: 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月
2022-04-20 15,340 -
产假发工资时间
一、产假期间工资是每月发的。按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购买生育保险的,产假期间的工资由用人单位按照你之前的每个月实际工资足额发放(即除了基本工资外,其他的工资
2021-07-27 15,340
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产假期间工资怎么发放产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、
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