公司拖欠工资可以赔偿吗？
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公司拖欠工资能获得赔偿金吗？根据我国相关法规规定，用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金：1、用人单位克扣工资，即用人单位未按照劳动合同或者其与劳动者约定的工资标准向劳动者支付工资。2、用人单位无故拖欠工资，即用人单位没有任何原因拖欠劳动者的工资。3、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，即劳动者在劳动合同的履行过程中存在延长工作时间的事实，经向用人单位主张支付延长工作时间的工资后，用人单位拒绝支付的行为。在现实中，确实有的单位因资金周转、经营困难等原因发生不能按时向劳动者支付工资的情形。但是单位在拖欠工资之前，必须明明白白将实际情况告诉劳动者，并以最大限度尽快补发劳动者被拖欠的工资。同时还要保留已告知劳动者的证据，例如员工大会记录等。否则一旦被劳动者告上法院，就有可能向此案中的信息公司这样，被判向员工支付拖欠工资25%的经济补偿金
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可以。用人单位拖欠员工工资，属于法定的可以立即解除劳动合同的情形，并且可以依法要求用人单位支付经济补偿金； 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 但是有两种情况下用人单位不用支付经济补偿金： （1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资； （２）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。
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公司拖欠工资可以要求赔偿金吗？拖欠工资可以要求赔偿。 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳
2020.07.03 2,216 -
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公司拖欠工资可以要求公司赔偿吗
劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四
2022-04-16 15,340 -
公司拖欠工资可以要求赔偿吗?
办理企业无犯罪记录证明书需要向检察院提供以下资料：1、贿赂犯罪文件查询申请书（应注明参加投标的项目．查询公司和被查询人）2、授权委托书3、营业执照（复印件）4、组织机构代码（复印件）5、法定代表人身份
2021-10-02 15,340 -
拖欠工资可以要求公司赔偿吗
企业拖欠工资导致员工辞职的，应当支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足
2021-11-18 15,340 -
公司拖欠工资可以要求赔偿吗？
可以主张支付工资 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的
2022-03-31 15,340
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00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
7,931 2022.04.15 -
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,051 2022.05.11 -
01:06
公司拖欠工资多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题，起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的，首先要写
2,918 2022.04.15
