职工流产期间劳动合同法规定多少天
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1.生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天。2.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。3.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
一般情况下，女职工怀孕4个月以下流产的，那可有享受15天的产假。怀孕满4个月流产的，那可有42天产假。女职工生育有98天产假，其中产前可休15天假。难产的，增加15天产假。生育多胞胎的，每多生1个婴儿，就可增加15天产假。
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2020.03.04 177
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2022-01-14 15,340 -
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2022-06-28 15,340
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劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
2,033 2022.05.11 -
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3,737 2022.05.11 -
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