劳动者年满多少周岁
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劳动者年满16周岁有劳动能力。具体情况如下:劳动者依法享有自主择业的权利,劳动者需年满十六周岁且有劳动能力;但从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者;年满16周岁,不满18周岁的劳动者。在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同;不满16周岁的未成年人不得订立劳动合同,其不属于劳动者之列。
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。法律规定,未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。这表明,年满18周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件;年满16周岁,不满18周岁的劳动者依照《劳动法》的有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。不满16周岁的未成年人不得订立劳动合同,其不属于劳动者之列。
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已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任
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6,305 2022.05.11 -
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满16周岁打人轻微打伤
满16周岁打人轻微打伤,不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁,打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四
1,383 2022.05.11 -
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已满75周岁的人犯罪,可以从轻或者减轻处罚
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