入职半年没交社保怎么赔偿
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入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况： 1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。 2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。
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社保交半年,因病去世怎么赔在缴纳社保后发生死亡是不予赔偿，但是缴纳的有养老保险的由养老保险的，会发放丧葬费和抚恤金。因工死亡的，如果且缴纳的有工伤保险，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡
2020.02.21 177 -
社保没交半年有什么影响？缴社保中间中断无论几个月只要补缴了就不会受影响，当事人缴纳社保中间中断了几个月的，应当及时补缴这几个月的社保，补缴完可以继续获得完整的社保时间段。
2020.01.14 729 -
入职半年才买社保可以告他吗？入职半年才买社保可以告他。社会保险待遇是劳动者依法享有的待遇，用人单位不按法律规定给劳动者购买社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁或依法提起诉讼。
2020.03.09 288
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新入职半年公司不买社保补偿怎么算
《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百
2022-07-18 15,340 -
医保停交半年入职2月还用交社保吗
需到地税部门办理停保手续，如何办理，请具体咨询地税12366。
2022-10-24 15,340 -
工伤赔偿后终止社保半年后可否再入职参加社保？
可再入职参加社保。 社保属于强制保险，公司必须给员工缴纳社保，社保有以下特征： 1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身； 2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其
2022-07-10 15,340 -
入职八年了两年多没有交社保？
可以要求加班费和未签订以后书面劳动合同的双倍工资等。
2022-10-24 15,340
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入职不到半年辞退赔偿多少入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经
5,487 2022.04.17 -
00:49
社保公司没交怎么赔偿公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
8,615 2022.05.11 -
00:56
入职一年多被辞退怎么赔偿入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作
4,861 2022.05.11
