什么是带薪休假?
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带薪休假的规定如下： 1、国家实行带薪年休假制度。连续工作一年以上的劳动者，享受带薪年假。国务院规定了具体的办法。 2、员工累计工作不满1年的，年休假5天；10年不到20年的，年假10天；已经20年了，假15天。 国家法定假日和休息日不计入年假。 3、员工有下列情形之一的，不享受当年年假： （一）员工依法享受寒暑假，休假天数超过年假天数； （二）员工事假累计20天以上，单位不按规定扣除工资的； （三）累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上； （四）工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上； （五）累计工作20年以上的职工，请病假4个月以上。
《职工带薪年休假条例》第三条、第四条第四十五条 《中华人民共和国劳动法》第四十五条
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什么叫带薪年休假带薪年休假是指职工在按规定休年假时，享有与正常工作期间相同的工资收入。而职工如果连续工作1年以上的，就享有带薪年休假，单位可与职工协商，集中安排其休年假或者分段安排其休年假。
2020.10.10 178
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带薪休假就是带薪休假
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。带薪休
2022-04-27 15,340 -
什么是带薪休假
带薪假期，顾名思义，是指劳动者不提供劳动，但可以享受工资待遇的假期。 根据我国现行法律规定，带薪假期包括年休假、婚假、丧假、探亲假及符合法定条件的病假、事假等。
2022-08-15 15,340 -
什么是带薪年休假？
带薪年休假我们简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。下面法律为您详细介绍一下带薪年休假制度。 薪年休假制度为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极
2022-03-09 15,340 -
带薪年休假是什么
带薪，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪。职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。职工在年休假期间享受与正常工作期间
2022-08-23 15,340
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00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,559 2021.02.26 -
01:17
民工讨薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工资的，有以下解决方法：1、找老板私下协商、调解，最好再让老板写张欠条，写明欠款金额和欠款人姓名，留下有利证据；2、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁；3、以上方法都没办法解决的，还可以向人民法院提起民事
2,231 2022.04.17 -
01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,708 2022.04.17
