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因逃逸致人死亡法律有什么规定
因逃逸致人死亡的法律规定:违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有
2020.09.04 104 -
雇员因病死亡雇主责任法律规定
雇员因病死亡的,雇主责任的法律规定是这样的:提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。因此雇员
2021.02.22 329 -
雇员因病死亡雇主责任法律规定
雇员因病死亡的,雇主责任的法律规定是这样的:提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。因此雇员
2021.12.13 1,739
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怎么判定中毒死亡诱因
1、刑事上,喝药方若是完全民事行为能力人,则此种行为,唆使方不会承担刑事责任的。因为被唆使方应当认识到自己的行为会给自己带来什么后果的,而自己坚持喝药,则就放任了该行为的发生的。2、民事上,基于中毒死
2022-03-22 15,340 -
诱因死亡算侵权吗
依据我国民法典的规定,因侵权行为造成权益受损的就需要承担债权的责任,而有些侵权行为可能会构成刑事犯罪的,还需要承担相应的刑事责任,那么诱因致人死亡是侵权吗?因一定的行为引发被害人出现诱发死亡的病因时,
2022-06-17 15,340 -
非因工死亡的法律规定有哪些
是指不能认定为因工的因病死亡以外的其他原因死亡,如地震、火山、交通事故、火灾、人身伤害、自杀、恐怖袭击等等原因造成的死亡。 依据《工伤保险条例》第十六条的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者
2022-06-24 15,340 -
打架诱因死亡怎么判
如果确系“两人打架,一个人情绪激动诱发心梗致死”,有两种可能。 第一种是:致人死亡一方明知对方有病,由于没有想到,或者已经想到,轻信能够避免而导致其死亡,致人死亡一方应当承担过失致人死亡的刑事责任。所
2022-08-17 15,340
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因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤,依据我国相关法律规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这
7,480 2022.04.15 -
01:28
喝酒死亡赔偿新规定
饮酒是可能是许多人日常生活中经常进行的活动,同桌饮酒,产生死亡结果的,原则上由死者一方承担损害结果。但是依据《民法典》第一千一百六十五条第一款、第一千一百六十八条的规定,共饮者故意劝酒导致死伤,或者无法有效将醉酒者护送回家的,属于侵权行为。
2,148 2021.04.25 -
01:04
换押的法律规定
换押的法律规定,具体如下:1、凡对在押的犯罪嫌疑人、被告人依法变更刑事诉讼程序的,都应该办理换押手续;2、看守所办理换押手续或者收押犯罪嫌疑人、被告人时,应当在接收机关或者送押机关的《提讯证》或者《提解证》上加盖公章,并注明法定办案起止期限
2,769 2022.04.17