公司单方面解除合同是否有效
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劳动单位单方解除合同无效。劳动者不同意解除劳动合同，用人单位单方解除属于违法解除，劳动者可以要求用人单位依法赔偿。我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
单方面解除合同是否有效，取决于提出解除合同的一方是否有解除合同的权利。如定解除和法定解除，单方面解除合同是有效的。有下列情形之一的当事人可以解除合同：不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人不履行主要债务；当事人迟延履行债务，经催告后仍未履行；当事人迟延履行债务致使不能实现合同目的；法律规定的其他情形。
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单方面解除合同有效吗?需具体情况具体分析。合同一方当事人如遇到下列情形的，可以单方解除合同： 1、合同订立的基础条件发生重大变化，继续履行显示公平，且双方无法协商一致的。 2、约定的解除合同的事由发生的。 3、因不可抗力致使不能实现合同目的。 4、在履行期限届满
2021.04.11 204 -
单方面解除合同有效吗？需具体情况具体分析。合同一方当事人如遇到下列情形的，可以单方解除合同： 1、合同订立的基础条件发生重大变化，继续履行显示公平，且双方无法协商一致的。 2、约定的解除合同的事由发生的。 3、因不可抗力致使不能实现合同目的。 4、在履行期限届满
2021.04.13 187
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公司可否单方面解除合同
合同可以单方面终止。当事人事先约定终止合同的原因发生时，终止权人可以单方面终止合同。或者有法律情形的，当事人可以终止合同，但应当通知对方。
2021-12-22 15,340 -
单方面解除劳动合同是否合法有效
如果满足以下情形，用人单位可以单方解除劳动合同，此时用人单位单方面解除劳动合同是有效的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反用人单位规
2021-11-19 15,340 -
公司单方面解除劳动合同劳动合同是否有权单方面解除劳动合同的条件
如果符合相应的单方面解除劳动合同关系的，公司可以单方面解除劳动合同但需要通知工会单方解除劳动合同的原因，如果解除劳动合同符合补偿金给付条件的，需要给劳动者相应的解除劳动合同补偿。一，劳动合同法关于公司
2022-01-24 15,340 -
公司可否单方面解除劳动合同?
劳动合同履行期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。 一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张劳动者赔偿损失。 二、公司按劳动合同法
2022-03-29 15,340
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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,152 2022.04.17 -
00:51
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，
1,186 2022.05.11 -
01:18
单方面解除合同的条件当出现下面几种法律规定的事由时，合同当事人可以单方面解除合同： 第一，因不可抗力致使不能实现合同目的；比如在地震中毁损了买卖合同中规定特定标的物，致使买卖合同无法实现，此时就可以单方面解除合同； 第二，在履行期限届满之前，当事人一方已经明确
1,323 2022.04.15
