分校倒闭了可以追究劳动者损失吗
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1、由于你们是私立学校聘用的老师。所以，你们与学校之间的法律关系为劳动关系，适用劳动法的相关法律法规调整。既然你告诉我们--你们分校具备法人资格，因此，法律责任只能由分校承担。但如果总校有从分校抽资、处置分校资产等行为，则仍有可能追究总校的法律责任。2、学校倒闭前倒闭后，你们都可以依法维权。比如现在，你们就可以主张因未订立劳动合同的双倍工资的权利，还可以主张由校方补缴从开始到现在的社会保险费的权利。双倍工资是不能从你工作时算起，因为这是《劳动合同法》生效后才有的规定。但楼下说从2008年1月1日始，这是错误的，应该是从2008年2月开始。因为劳动合同法》明确规定：劳动合同建立后一个月内没有签订合同的，才应该支付双倍工资。3、目前，对于你们的维权途径必须是先行提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的方可向人民法院起诉。由于你们对相关的法律、法规不熟悉，对仲裁、诉讼的技巧也不具备，建议你们在维权时，最好委托信任的律师代理仲裁和诉讼。
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法人就是法律意义上的公司。倒闭后法人应当以全部财产承担责任。若是原来的股东对于公司的倒闭没有过错的，则不能要求其承担责任。根据相关法律规定，公司具有独立的财产权。
职工遇到工厂倒闭可以向用人单位要求经济补偿金，单位不支付且未注销营业执照的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已经注销的，可以直接向人民法院起诉。
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店倒闭充值卡怎么追究可以向当地的消费者保护组织或者工商局举报。根据消费者保障法的规定，经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款；并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。
2020.07.07 182 -
劳动者被追究刑事责任后可以开除吗能。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其
2020.11.15 103 -
被追究刑事责任的劳动者可以解除劳动合同吗可以，劳动者被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。不过，用人单位认为劳动合同可以继续履行的话，也可以不解除劳动合同。如果劳动者被管制或者监外执行或缓刑，用人单位不解除合同的，有义务配合当地公安机关对犯罪分子进行监管。
2020.06.08 153
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司倒闭可以领取失业金吗，公司倒闭可以领取失业金吗
公司倒闭后可以领取失业金吗 企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三种情况： 第一，一部分职工在企业破产
2022-04-03 15,340 -
公司倒闭了还可以领失业金吗？
能。企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三种情况： 第一，一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作，
2022-05-30 15,340 -
公司倒闭了可以领取失业金吗？
企业破产后，不能立即就业，也不申请自营职业的，符合失业保险待遇条件的，可依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原员工分为三种情况：第一，部分员工在企业破产前或之后立即找到新工作，实现再就业，这部分人不能
2021-10-25 15,340 -
公司倒闭了可以领取失业金吗
公司倒闭后可以领取失业金吗 企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三种情况： 第一，一部分职工在企业破产
2022-04-14 15,340
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01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
1,951 2022.04.15 -
01:02
哪些情形可以追究缔约过失责任以下情形可以追究缔约过失责任： 1、假借签订合同，恶意的进行磋商；假借指的是合同任意一方当事人根本没有与对方当事人签订合同的意思，与对方当事人进行磋商只是借口，旨在损害订约对方当事人的利益； 2、故意隐瞒与签订合同有关的重要事实、或提供虚假
1,281 2022.04.15 -
00:48
劳动合同丢失可以补吗劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内
2,075 2022.04.17
