工伤赔偿中的本人工资怎样算的呢？
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本人工资计算的是职工工伤前12个月平均月缴费工资，在司法实践中，职工受到工伤前工作不足12个月的，按参加本单位工作期间的平均月缴费工资计算。但本人工资的计算最高不得高于工伤职工所在市职工平均工资的300%，最低不得低于60%。
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工伤赔偿标准中的本人工资是怎么计算的工伤赔偿标准中的本人工资按工伤事故发生前或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方
2020.11.01 203 -
工伤赔偿标准中本人的工资是怎么计算的职工工资的工伤赔偿标准，一般是按工伤事故发生前或者患职业病前12个月的平均月缴费工资来计算的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
2020.11.09 202 -
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工伤赔偿中的本人工资怎样算
我国法律明确表示工伤赔偿标准中的本人工资：本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%
2022-07-17 15,340 -
工伤赔偿中本人工资是如何算的呢？
工伤赔偿所称的本人工资是个人缴费工资，也就是单位为你办理社会保险、作为缴费基数的工资数额。个人缴费工资低于本地上年度职工月平均工资60%的，直接按照平均工资60%计算工伤赔偿基数。
2022-07-28 15,340 -
工伤赔偿中陪护人的工资怎样算的呢？
劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所形成的法律关系。
2022-07-25 15,340 -
工伤赔偿中的本人工资算是按本人工资算吗？
1、工伤赔偿中的本人工资按本月受伤前十二个月平均工资计算，工资的具体组成项目，可参考国家税务总局工资总额的规定。 2、《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （
2022-05-05 15,340
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工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,791 2022.04.17 -
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
1,948 2022.04.17 -
00:59
赔偿的n+1工资怎么算离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生
7,125 2022.04.17
