员工旷工被辞退，能得到工伤赔偿吗
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员工旷工被辞退一般是没有补偿金的。矿工的行为属于严重违反用人单位的规章制度的行为，这一行为，用人单位可以合法解除由劳动者的劳动合同，且且不需要支付经济补偿金。
旷工被辞退不能拿补偿，旷工天数符合公司规定解除劳动合同要求的，公司有权解除劳动合同。除此之外，无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求相应赔偿。
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旷工被辞退能得到补偿吗旷工被辞退不能拿补偿。因为旷工属于违反用人单位规章制度的行为，以此为由辞退劳动者是不用支付经济补偿金的。 经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
2020.05.27 129 -
员工旷工被辞退有赔偿吗员工旷工属于严重违反用人单位的规章制度，或者因为旷工造成用人单位损失的，用人单位过失性辞退不需要支付经济补偿。员工因为旷工对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2020.12.21 168 -
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员工旷工被辞退能拿到赔偿吗
你的关于旷工辞退需要赔偿吗的问题可以根据《劳动合同法》第39条第二项规定,严重违反用人单位规定的,单位可以解除劳动合同。劳动者旷工三天，违反了单位的规定。单位可以和劳动者解决劳动合同。单位要给劳动者书
2022-07-09 15,340 -
旷工被辞退能赔偿吗？
员工旷工，是需要根据单位的规定执行，满足被辞退的条件之后，单位辞退员工时终止劳动合同，解除劳动关系。员工不需要赔偿，但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，员工的工资依然需要发放。依据《劳动合
2022-04-16 15,340 -
员工被辞退能得到双倍赔偿吗
可以获得经济补偿金、但不是双倍的 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳
2022-04-18 15,340 -
员工犯错被辞退能得到赔偿吗
如果因为劳动者的过失给用人单位造成一定损失的，并且用人单位的规章制度中对造成的损失有明确约定的，用人单位辞退劳动者是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；如果用人单位的规章制度中没有明确约定造成的损失，用
2022-07-22 15,340
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00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
4,070 2022.06.22 -
00:59
工厂辞退员工怎么赔偿工厂辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定，解
876 2022.05.18 -
00:54
工伤期间被辞退怎么赔偿工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
1,436 2023.02.01
