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试用期员工辞退试用期员工辞退如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者；如用人单位无故开除试用员工，则需要支付一定的经济补偿金。
2020.07.09 702 -
试用期员工被辞退怎么办辞退试用期员工需要满足四个条件。第一个条件就是公司存在试用期录用的条件；第二个条件就是公司有证据能够证明员工不符合录用提哦啊见；第三个是公司解除劳动合同的时候，应当在员工还处于试用期的期间发出通知；第四个条件就是，公司需要在解除通知书内说明
2021.10.11 1,105 -
试用期试用期能辞退员工吗用人单位能在试用期就依法辞退员工。例如用人单位需要提供该员工不符合录用条件的相关证明材料，并应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。
2020.07.06 266
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试用期被辞退了试用期公务员被辞退的情形是什么的
一般情况下，公务员试用期内被开除的情况很少，大部分都能过了试用期成为真正的公务员。如果有下列情形之一的，才会取消录用： (一)不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较
2022-08-09 15,340 -
公务员试用期内辞退
公务员试用期内受伤的，不会被辞退。《公务员辞退规定》（试行）中第五条对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）
2022-08-09 15,340 -
公务员试用期被辞退会被解聘吗
一般情况下，公务员试用期内被开除的情况很少，大部分都能过了试用期成为真正的公务员。如果有下列情形之一的，才会取消录用： (一)不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较
2022-08-20 15,340 -
试用期被辞退了，试用期公务员被辞退的情形是什么的呢
第四条公务员有下列情形之一的，予以辞退 (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 (二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的 (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合
2022-08-30 15,340
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试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,197 2022.04.15 -
01:43
试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,782 2022.04.15 -
01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,907 2022.05.11
