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暑假工被骗打工怎么办

2022-03-19 20:57

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2022-03-19回复

专业分析:

暑期学生打工提供的是兼职劳务服务,属于劳务关系,不受《劳动合同法》保护。一旦出现意外,千万不要莽撞行事,要学会冷静处理,运用正确的途径解决问题,包括向政府部门、老师求助,必要的时候可以向律师寻求法律援助,学会运用法律武器来保护自己。 当学生认为劳动权益受到侵害时,应向劳动监察机构投诉反映,投诉时填写投诉表,并提交相关资料:身份证复印件以及证明在该单位工作过的材料,例如合同、工作牌、工服、有单位签名盖章的入职表等。劳动监察机构在调查了解后,如果双方没有直接书面证据,单位又不承认学生在那里工作过,在存在劳动争议的状况下会进行劳动仲裁,确认劳动关系

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收集证据,向当地劳动局投诉,或向管辖区的人民法院起诉,要求赔偿相应的损失。工会依法维护劳动者的合法权益,对单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或要求纠正。劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会会给支持和帮助。

章法律师

广东律参律师事务所

做暑假工被骗的,可以依据国家现行法律收集相关证据,向劳动行政部门进行举报;也可以与对方协商、依法申请调解、申请劳动仲裁、或者向法院提起诉讼;还可以向公安机关等司法机关报案。

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