社保次月缴纳上月算不算中断
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根据相关规定，参保人员中止享受医疗保险待遇６０天内（含６０天）补交医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付待遇；中止享受６０天以上至１８０天（含１８０天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，３个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中止享受医疗保险待遇１８０天以上补缴医疗保险费的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费的时间。因此，如果次月补缴社保，前面中断的缴费时间不计入连续缴费的时间，也算中断。
三个月不交社保就会断掉的，断交社保后无论多久都不影响后续社保的再缴纳，再缴纳社保时会自动续上。一般离职后社保断交，如果再就业需要继续缴纳时，只要保证参保人的身份证号码前后一致，那么继续参保时之前缴纳的社保就会自动续上；不会因为断交时间太久而不能参保，更加不可能的是断交而作废。只有一个可能就是，会把之前参保缴纳的金额与新缴交的金额合并。断交社保不会影响社保缴费年限的累计。
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辞职后一个月没缴纳社保是否算断交辞职后一个月没缴纳社保算断交。由于辞职或是离职导致中间断交一个月，对于社保累计年限的计算是没有影响的，参保人到了新的用人单位可由新用人单位协助办理续交手续。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十
2022.06.08 3,834 -
社保断了一月再补上算断保吗社保断了一月再补上不算断保。原因如下： 1、社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月对将来没有什么影响； 2、如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算； 3、用人单位未申报应当缴纳的社
2022.08.15 13,450 -
上海社保断一个月要重新缴纳社保吗社保中途断了一个月可以补缴。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件
2020.04.25 239
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次月补缴社保算中断吗补缴多少钱
社会保险中断一个月，下个月支付的话，不会影响抽签资格。但是社保缴费中断一个月，会对以下三个方面产生影响：1、影响学位申请；从开始申请的上个月往前推12个月，必须要连续交12个月社保，险种要求是“养老
2021-10-25 15,340 -
单位社保账户余额不足，跨月缴纳算不算个人断缴
我国法律明确规定了个人社保缴费比例： 1、：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月
2022-09-05 15,340 -
4月武汉社保增员的费要到5月两月一起缴纳,算不算社保断交呢？
武汉单位当月办理社保增员续保手续，次月开始正常缴纳社保费用，当月社保费用可办理追溯补缴。鉴于您所述情况，4月社保费用为补缴。
2022-10-20 15,340 -
缴纳社保什么时候算中断
1、社保连续中断缴费三个月的，可以视为中断参保。 2、参保人已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的，且中断缴费时间不超过3个月的，缴费后即
2022-11-12 15,340
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01:11
社保申报了没交费算不算断缴社保申报了没交费不算断缴。社保只申报而没有缴费，此时的社保状态是欠费状态。社保卡不能正常使用。等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常，但是欠费期间的社保状态会显示为补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期
19,682 2022.05.11 -
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,398 2022.05.11 -
01:31
社保中断三个月会清零吗社保中断三个月不会清零，可按规定补交。用人单位未按时缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、
908 2022.06.06
