没收入误工费怎么算
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根据我国法律的规定，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 一般来说，根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况： 有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间（对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等） 受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元） ①产业分类标准； ②同一产业内的社会评价标准。 ③以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。 （实践中一般以（每年5月份左右）各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计（引用统计部门）为依据，以浙江为例，如《浙江省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》）
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误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
工地工人误工费无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
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误工的收入怎么计算？1.对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。2.无固定收入受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，按其最近三年的平均收入水平计算。3.无固定收入受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的，按相同、相近行业的上一年职工平均工
2021.01.09 229 -
无固定收入出车祸误工费怎么算没有固定工作受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费按最近三年的平均收入水平计算； 受害人不能证明最近三年平均收入状况的，按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算误工费。
2021.04.09 204 -
没有固定收入的误工费怎么赔偿受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2020.11.26 347
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没有收入误工费怎么算
根据我国法律的规定，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 一般来说，根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况
2022-03-21 15,340 -
误工费的计算方法，误工费怎么算，误工费没有收入怎么算
无收入误工费的计算是：受害人能够证明其最近三年的平均收入，误工费＝误工时间×最近三年的平均收入；受害人不能证明其最近三年的平均收入的，误工费＝误工时间×同行业上一年员工的平均工资。
2021-11-04 15,340 -
没有工作收入，怎么算误工费
无固定收入的：误工费＝误工时间（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的：误工费＝误工时间（天）＊相同，相近行业的上一年职工平均工资（天／元）。
2021-10-26 15,340 -
没有固定收入误工费怎么算
工地工人误工费无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费是指赔偿义务
2021-12-19 15,340
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工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,967 2022.05.11 -
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工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
3,183 2022.04.15 -
00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超
1,483 2022.05.11
