工伤赔偿纠纷是分为哪些情况
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1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，经营与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、有职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
申请工伤赔偿多久到账可分为以下情况：从单位或个人申请之日起，60日内作出工伤认定，20日内送达，期限上线计算95天；伤情稳定后进行鉴定，60日内作出结论，共需240天。发放贷款时间不同，可直接咨询工伤机构；单位拒绝承认劳动关系，通过投诉或仲裁来保护权利。维权过程比较长，三个月到一年左右。情况复杂，两年左右才能拿到赔偿。
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工伤赔偿项目包括哪些情况工伤赔偿项目包括以下情况： 1、一般伤害未达到残疾的，赔偿项目包括医疗费、住院期间的伙食费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费等费用； 2、残疾赔偿项目包括医疗费用、伤者住院期间的伙食补助、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器
2022.04.14 297
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劳动纠纷中，哪些情况可以要求赔偿？
劳动纠纷中用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工
2022-05-02 15,340 -
劳动纠纷中哪些情况可以要求赔偿
劳动纠纷中用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工
2022-04-21 15,340 -
工伤赔偿有哪些情况
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （
2022-04-17 15,340 -
劳务分包纠纷处理的情况有哪些
劳动分包合同纠纷的处理方式主要有：1。协商：劳动分包双方直接就纠纷进行协商，寻找具体的纠纷解决方案；2、调解：劳动分包双方就已经发生的合同纠纷向人民调解委员会申请调解；3、仲裁：双方在协议中约定有仲裁
2021-12-04 15,340
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工伤都包含那些情况职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
808 2022.04.17 -
01:19
工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
981 2022.06.22 -
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工伤应赔偿哪些费用工伤赔偿中涉及到的赔偿项目，主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工
2,516 2022.04.17
