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员工不愿意到医院检查的,应该向单位索赔误工费

2022-04-11 08:24

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-04-11回复

专业分析:

医疗机构执业医师判定应当出院,工伤职工不出院的,可以停止支付工伤保险待遇。、劳动保障行政部门定期对承担工伤职业病治疗协议服务机构工伤医疗服务质量进行监督检查,对违反工伤职业病医疗管理规定,情节严重的予以通报批评,再次发生的取消工伤医疗协议服务机构资格。工伤保险经办机构严格按照工伤医疗服务协议加强对工伤职业病治疗协议服务机构工伤医疗服务质量的管理,发现问题及时上报市劳动保障行政部门进行处理。对工伤职业病职工达到出院标准,无正当理由拒绝出院的,自服务机构下达出院通知之日起发生的一切治疗费用均由工伤职业病职工本人支付,应当出院而服务机构未通知工伤职业病职工出院的,其治疗费由服务机构承担。

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广东律参律师事务所

是的。生育保险不能个人自己缴纳,必须由所在的企业为员工缴纳,缴费比例为0.8%。除此之外,企业还必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。加上生育保险就是人们常说的五险,即社保。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以索要,但是是否提供,属于员工自愿,不涉及违法,除非单位以员工不给亲属信息为由开除该员工,则是违反劳动法。

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