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工伤赔偿调解书范本

2022-05-09 15:48

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福建在线咨询顾问团

2022-05-09回复

专业分析:

回复: 1、您朋友因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、如果评定伤残等级,停发原待遇,享受伤残待遇。您朋友在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 4、如果您朋友生活不能自理,在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 5、单位在法定期间内不申请工伤认定,职工要在一年内申请。

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