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公司强迫员工离职怎么办

2022-01-23 20:09

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山东在线咨询顾问团

2022-01-23回复

专业分析:

1、你可以在你辞职信中所陈述的日期离职,若公司强迫你在此之前离职属于单方面解除合同,可以要求违法解除合同赔偿金; 2、原则上劳动者自己辞职没有补偿,但如果是因为公司过错且属于法定的应当支付补偿金的情形除外; 应当支付补偿金的情形: 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

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