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工伤报销程序劳动局能报销吗

2022-01-01 15:21

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2022-01-01回复

专业分析:

工伤治疗所需的费用,应当由受伤单位提前支付。劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险总体规划的,用人单位应当向工伤保险协议合作医疗机构结算工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用;工伤保险基金支付范围的费用由工伤保险协议的医疗机构结算。用人单位向机构报销工伤医疗费用的,应当提供以下材料:1、工伤认定通知书、诊断证明;2、工伤人员身份证复印件;3、门诊病历、收费发票、处方及相关检查、实验室文件复印件;4、住院病历、住院证明、出院证明;5、出院费用清单、日常清单、住院费用发票;6、机构认为所需的其他相关材料。交通事故或者涉及第三民事责任伤害的,应当先按照有关规定取得民事赔偿低于工伤保险或者经办机构的总额。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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