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癫痫患者能够够辞退吗？单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，同时单位在法定医疗期内辞退员工，单位还需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，如果员工因病不能工作，单位也应该在医疗期之后辞退员工，并且支付员工经济补偿。
2020.06.06 211 -
癫痫病有孩子能抚养吗可以要孩子抚养权。如果确定对方有癫痫的话，那是可以要回孩子抚养权的，抚养孩子主要是看哪一方抚养有利于孩子身心健康成长。如果对方抚养孩子不足以满足孩子身心健康成长的需要，另一方面是有权利变更抚养权的。有利于子女身心健康，保障子女的合法权益，是
2021.04.24 468
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癫痫患者能被辞退吗
单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，同时单位在法定医疗期内辞退员工，单位还需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，如果员工因病不能工作，单位也应该在医疗期之后辞退员工，并且支付员工经济补偿。
2022-05-15 15,340 -
癫痫工作可以被辞退吗
公司不得因员工生病直接辞职。同时，员工在法定医疗期间辞职的公司需要支付员工双倍的经济补偿金。如果员工因病不能工作，公司也应在医疗期间后辞职，支付员工的经济补偿。间歇性患者的病情不影响正常工作的一般不能
2021-10-23 15,340 -
工作年限癫痫病退
病退必须达到两个条件：1、年龄，男50岁、女45岁以上；2、缴费年限10以上。只要符合上述条件，就到社保服务中心提出病退申请。社保会安排时间对你进行司法医学丧失劳动能力鉴定，经鉴定符合病退要求，就会给
2022-02-05 15,340 -
癫痫病解除劳动合同补偿
1、根据我国《劳动合同法》等相关法律法规要求，公司解除劳动合同关系必须有法律依据，否则要承担赔偿责任。先不论你的癫痫病是否属于职业病（如果是，公司在职业病期间内解雇你要赔偿且承担其他相应的责任）。2、
2022-03-11 15,340
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资
2,739 2022.04.17 -
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
4,140 2022.06.22 -
01:12
企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
1,026 2022.06.22
