在上班期间受伤到底该不该负主要责任？
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孩子在课后班受伤谁负责任应要视情况而定： 1、如果是学校尽到了教育、管理职责的情况下，则学校不承担责任； 2、学校承担责任的前提是学生的受伤和学校的失职、管理不到位等过错有因果关系，否则没责任。学生在学校学习期间，学校有看护学生的义务。如果学校存在过错，导致被害人受伤或者死亡的，应当承担赔偿责任。如果是由于第三人造成的，由第三人和学校共同承担责任。如果有证据证明学校却有监管不力，可以要求学校责任，至于责任多少会有相关部门鉴定或现有证据进行划分。
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临时工工作期间受伤，雇主该负责吗临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。 “临时工”
2021.04.04 331 -
在上班期间刮车伤人需要负法律责任么如果在上班期间开车的话，符合自己的工作，并且并没有交通违章，自己和公司都需要承担一定的责任，如果是自己将导致把别人的车刮伤，那么自己承担的责任比较大或者是全责。
2021.03.10 178 -
上班期间流产公司负不负责任？公司无过错情况下，公司不承担工伤责任，视具体情况而定：怀孕女职工有没有向公司请孕期假且公司没有批准司有没有证据能够证明该女职工向公司隐瞒了怀孕的事实；公司有没有相关的制度对怀孕女职工进行调岗和劳动强度的保护且该女职工是否知道相关规定；另外公
2020.09.04 689
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上班期间受伤公司该不该负责
只要你实际在公司工作，依法就构成事实劳动关系，这种情形公司应当承担与已合同员工同样的责任。因此，你可与公司协商工伤认定和赔偿事宜，协商不成的，向仲裁委仲裁，要求确认劳动关系并赔偿。以上，在没有专业人士
2022-02-05 15,340 -
上班期间工伤受伤要负责任吗？
不承担主要责任的是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
2022-04-24 15,340 -
在工地上班期间受伤，有主要责任吗？
不承担主要责任的是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
2022-04-18 15,340 -
在工作期间受伤要负主要责任吗
不承担主要责任的是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
2022-04-17 15,340
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00:58
离婚到底该不该要孩子离婚到底该不该要孩子，由当事人自行决定。若当事人认为自己的条件更有利于孩子成长的，可以选择要孩子。如果当事人认为自己抚养孩子，不利于孩子成长，或者自身的条件，没有另一方优越的，可以放弃孩子的抚养权。但是夫妻双方不能均放弃孩子的抚养权，必须有
2,940 2022.05.11 -
01:47
主次责任该如何理赔主次责任理赔标准： 如果是机动车与机动车之间发生的交通事故，一般由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限制额度范围内给予赔偿，但超出责任限额的部分，则按照以下形式承担赔偿责任： 1、负交通事故全部责任的，需承担100%的赔偿责任； 2、负
4,441 2022.04.15 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,065 2022.04.15
