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工厂不给离职怎么办?

2022-02-16 19:41

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2022-02-16回复

专业分析:

1,离职,可以提前30日以书面的方式通知工厂,然后30日一到就可以直接离开用人单位 2,针对您所说的工资问题,可以向劳动监察部门反映,或是申请劳动仲裁! 3,如果双方有劳动合同,即可以直接申请仲裁!若双方未签订劳动合同,双方存在事实的劳动关系,即可收集证据证明,比如考勤记录,工资凭证,证人证言等,同时若是因为用人单位的原因未签订劳动合同,可以主张双倍工资的经济补偿

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工厂不让离职的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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