上班的时候签合同不给签怎么办？
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如果用人单位不签订劳动合同的，是需要承担相应的法律责任。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国劳动法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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上班不签合同怎么办公司是有与劳动者签订劳动合同的义务的，劳动合同是一种书面证据，能够证明双方当事人存在劳动关系，如果用人单位不签订劳动合同的，是需要承担相应的法律责任。如果遇上上班之后，公司不签合同怎么办?没签定劳动合同单位违反劳动的相关法律，你书面提出离职
2020.12.30 114 -
上班没签合同不给工资怎么办上班没签合同不给工资的处理如下： 1、到劳动行政部门举报； 2、也可以直接申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、没签劳动合同用人单位可能会有的后果有： 1、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付
2022.07.29 4,593 -
上班不签合同不给发工资怎么办没签劳动合同公司没发工资可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位
2020.07.04 146
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上班不签合同不给工资怎么办
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签劳动合同的，可以要求双倍
2022-03-22 15,340 -
上班没签合同不给工资怎么办
单位不发工资，不合法。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 证明事实劳动关系的材料：工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录；工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、
2022-02-01 15,340 -
上班不签合同怎么办？
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带
2022-04-04 15,340 -
上班不签合同怎么办
如果用人单位不签订劳动合同的，是需要承担相应的法律责任。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
2022-06-07 15,340
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01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
699 2022.06.22 -
01:22
签了合同后不按时给钱怎么办签合同之后不按时给钱的行为，属于违反合同约定的行为，当事人可以要求对方承担相应的违约责任，例如：继续履行合同的责任、赔偿当事人相应损失的责任以及采取补救措施的责任。另外需要注意，如果双方在合同中约定有违约条款的，当事人也可以根据违约条款的规
614 2022.06.06 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,741 2022.05.11
