简述工伤认定标准及标准
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根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 因此只要不是主要责任的都可以认定为工伤，只要认定为工伤的，就可以正常享受工伤保险待遇，不存在享受一半的说法。
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工伤认定标准及赔偿标准1级伤残的认定标准为极重度智能损伤；四肢瘫痪肌力≤3级或三肢瘫痪肌力≤2级；重度非肢体瘫痪运动障碍；严重瘢痕形成，占体表面积的90%以上，脊柱和四肢关节活动功能基本丧失；肘关节以上功能丧失或完全丧失；双下肢和一上肢高位丧失等。2级工伤认定标
2022.04.13 3,309 -
工工伤认定标准及赔偿标准工伤认定标准及赔偿标准要依据《中华人民共和国工伤保险条例》判断。在工作中因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受意外伤害的、或者由于工作原因发生事故下落不明的等都被认定为工伤。赔偿按照鉴定伤残等级的标准。可领取一次性伤残补助金、伤残津贴，
2022.04.13 1,390 -
工伤认定标准以及赔偿标准不同的身体部位鉴定伤残的标准不同，可以参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。 工伤赔偿标准：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；
2020.06.08 307
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简述工伤认定方式标准
，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工
2022-04-08 15,340 -
简述工伤赔偿标准
发生工伤事故后，单位应在1月内向劳动局提出工伤认定申请，单位拒绝申请的，劳动者或其近亲属可在1年内向劳动局提出工伤认定，经劳动局依法认定工伤的，伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，根据最终的鉴定结论按照《工
2022-02-21 15,340 -
简述工伤死亡赔偿标准
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤
2022-03-27 15,340 -
工伤认定标准及标准
有下列情形之一的，一般认定为工伤：在工作时间和工作地点内，因工作原因而遭到事故伤害的；工作时间前后在工作地点内，从事与工作有关的工作而受到事故伤害的；在工作时间和工作地点内，工作时意外伤害的；患职业病
2022-04-03 15,340
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01:20
工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残
1,333 2022.04.17 -
01:12
工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,157 2022.04.17 -
01:17
工伤赔偿范围及标准工伤赔偿包括：伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
3,764 2022.04.17
