劳动争议仲裁不予受理的情形
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劳动争议仲裁不予受理的情形：申请人不具有主体资格；申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；争议不属于本仲裁委员会的管辖；仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；申请书及有关材料不符合要求；其他。
若不满足以下情形，则劳动仲裁不会受理。 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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不服劳动争议仲裁不予受理起诉的情形包括什么不服劳动争议仲裁不予受理起诉有以下情形:1.以申请仲裁的主体不适格为由不予受理的,当事人起诉后法院经审查确属主体不适格的,裁定不予受理或驳回起诉。2.以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由不予受理,当事人起诉后人民法院经审查属于劳动争议案
2020.04.02 201 -
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2020.12.15 155 -
劳动仲裁不予受理的情形有哪些在下列情形下，劳动争议仲裁委员会不予受理：申请人不具有主体资格；申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；争议不属于本仲裁委员会的管辖；仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；申请书及有关材料不符
2020.10.23 173
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劳动争议不予受理仲裁的情形
一、申请人不具有主体资格；二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。
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劳动争议仲裁不予受理的情形主要有： 一、申请人不具有主体资格。 二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。 三、争议内容不属于劳
2022-06-23 15,340 -
劳动争议劳动争议仲裁委员会不予受理的情况有哪些
劳动争议仲裁不予受理：申请人不具备主要资格；申请人与仲裁争议无直接利益；争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的范围；争议不属于仲裁委员会的管辖范围；仲裁申请超过法律规定的仲裁申请；申请及相关材料不符合
2021-12-24 15,340 -
劳动仲裁不予受理的情形是什么
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十一条，对不符合本规则第三十条第 (一)、 (二)、 (三)项规定之一的仲裁申请，仲裁委员会不予受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书;对不符合本
2022-06-14 15,340
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劳动仲裁不予受理的六个条件劳动仲裁不予受理的六个条件如下： 1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回
36,522 2022.04.15 -
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