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保安雇佣合同是怎样签订的呢?

2022-07-30 19:42

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2022-07-30回复

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薪资1、乙方试用期薪资为 元/月,试用期为两个月,试用期满经考核 -2-合格后薪资为 元/月。四、甲方的责任和义务1、甲方负责为乙方提供必要的办公及安防用具。2、甲方为乙方提供免费食宿。3、甲方负责对乙方在工作期间的日常行为进行管理。4、甲方根据乙方工作及业绩表现有对乙方进行考核和奖罚的权利。五、乙方的责任和义务1、乙方保证所提供的个人信息资料和各类资格证书真实有效。2、乙方应严格遵守甲方的各项管理制度,请假一天扣除当天工资,请假两天或以上,每天扣除一天半工资。3、乙方应具有良好职业操守,不得与往来客户或商家进行与业务无关的活动,不得做出有损甲方形象和经济损失的事情。4、乙方必须严格遵守各项管理制度,不得擅自外出和离岗,确有急事需外出的,应先向领导请假。5、如发现安全隐患,乙方应立即向领导汇报,如未及时上报或隐瞒事实,所造成的后果将由乙方承担。

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天津东方律师事务所

签订雇佣合同的,具体应当写明雇佣关系双方的基本信息,雇佣的要求,雇佣的期限,雇佣的时间和报酬,违约责任等内容。 根据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以是不用签订劳动合同的,但要不要签订雇佣合同,由雇主与雇员协商确定。

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