您的位置:法师兄 > 专业问答 > 被公司辞退怎么办呢

被公司辞退怎么办呢

2022-03-28 20:52

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-03-28回复

专业分析:

建议搜集公司想辞退你的证据,如短信记录,录音录像等或者其他书面证据、邮件等。若有证据证明是违法解雇的,要赔偿双倍的经济赔偿金,即工龄*2*工资的补偿,工龄不满半年的,按半年算,超半年不满一年的,按一年算。若没有证据证明是违法解雇,由于对方没有与你签订合同,可要求一倍的经济补偿金未签订合同期间的双倍工资差额(前提是还没超过诉讼时效)。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者被公司辞退,如果是被依法辞退的,可要求公司及时为其办理离职手续和结清工资;如果是被违法辞退的,则可要求公司继续与其履行原合同或者向其支付相应的赔偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司单方面辞退该要求公司支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;如果公司不支付的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。

律师普法更多>>
  • 被公司辞退公司不给辞退证明怎么办
    被公司辞退公司不给辞退证明怎么办

    可以拒绝写辞退书,收集公司违法辞退的证据,如录音、录像、辞退报告等,申请劳动仲裁索赔。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看在公司有没有签劳动合同以及购买五险

    2020.04.10 386
  • 被公司违法辞退怎么办
    被公司违法辞退怎么办

    劳动者被公司违法辞退,可以要求与公司继续履行原劳动合同;如果劳动合同已经不能履行的或劳动者不愿履行的,则可以要求公司向其支付赔偿金。双方协商不成的,劳动者可依法申请调解或申请仲裁。

    2020.03.01 114
  • 怀孕被公司辞退怎么办?
    怀孕被公司辞退怎么办?

    孕妇在《劳动法》上受到特别保护,单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除,单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金。

    2020.11.21 127
专业问答更多>>
  • 公司被辞退怎么办呢?

    劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复

    2022-05-05 15,340
  • 被公司辞退怎么办呢?

    1、劳动合同一般一式2份,一份公司保存,一份员工持有。 2、按照劳动合同法相关规定,如公司不帮您缴纳社保,则您可立即解除劳动关系;故烦请赴社保局予以确认是否未予以缴纳。 3、打卡记录可申请由单位提供,

    2022-08-14 15,340
  • 被公司辞退了怎么办呢

    劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印

    2022-04-24 15,340
  • 被公司辞退怎么样办呢?

    1、一般一式2份,一份保存,一份员工持有。2、按照相关规定,如公司不帮您缴纳社保,则您可立即解除劳动关系;故烦请赴局予以确认是否未予以缴纳。3、打卡记录可申请由单位提供,一旦的话。4、即使劳动合同到期

    2022-08-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 被公司辞退五险一金怎么办 01:21
    被公司辞退五险一金怎么办

    劳动者被辞退后五险一金可以转移,住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系,并及时支付未支付的工资,以及相应的补偿金。根据相关法律规定,用人单位应当在

    1,908 2022.05.11
  • 怀孕期间被公司辞退了该怎么办 01:13
    怀孕期间被公司辞退了该怎么办

    怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁,要求回单位继续工作,并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作,不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履

    727 2022.06.15
  • 公司即将上市被辞退股权怎么办 01:00
    公司即将上市被辞退股权怎么办

    公司即将上市被辞退股权,可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。员工一旦持有了本公司的股票,相当于多了一个身份,就已经成为该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出自身持有的股票,谁也剥夺不了其股东的权利。股东向股东以外的人转让股权,应当经

    1,621 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?