应聘医疗期期间,什么是医疗期?
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医疗期一般是指,企业的职工由于患病,或者不是因为工作受伤而停止工作治病休息,在该时段不能解除劳动合同。医疗期要按本人的工作年限,以及在该单位工作的时长要决定,具体的时间在3个月到24个月的,计算的时间从休假治疗的第一天开始。
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医疗期可以约定的医疗期是什么?
【医疗期的规定】根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五
2022-04-26 15,340 -
什么是医疗期?
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》,医疗期限是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作,不得解除劳动合同的期限。当员工因病或非因工伤需要停止工作和医疗时,根据实际工作年限和在本单位工作年限,给予
2021-11-17 15,340 -
什么是医疗期?
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期
2022-04-14 15,340 -
医疗期是什么
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期
2022-03-16 15,340
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四级医疗事故是指什么
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4,417 2022.04.17 -
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1,624 2022.04.17