机关炊事员聘用合同包括什么条款怎么解释的
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必备条款有：劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容；劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。
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关于格式合同解释规则，一是按照通常理解予以解释；二是不利于格式条款提供方的解释规则；三是非格式条款优于格式条款的解释规则。 所谓“通常理解”，是以通常情形下会订立该合同的一般人的理解为标准的，即对格式条款的解释应以一般人的、惯常的理解为准，而不应仅以条款提供方的理解为依据，对某些特殊术语，也应作出通常的、通俗的、一般意义的解释。 格式条款提供方往往处于优势地位，相对方不能实际参与格式条款内容的拟定与磋商，无法对格式条款内容施加影响，因此，当格式条款无法按照通常解释，或按通常解释可能出现两种以上解释时，应作出不利于格式条款提供方的解释。 同理，合同中若同时存在格式条款和非格式条款，且格式条款与非格式条款不一致时，应遵循非格式条款优先采信规则。因为格式条款由单方拟定并提供给相对方使用、相对方未实际参与协商，不能充分体现相对方的真实意愿；而非格式条款是双方当事人自由协商的结果，与格式条款相比，更能体现双方当事人的真实意愿。
棍据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立，聘用合同必须具备下列条款: (—）聘用合同期限; (二）岗位及其职责要求; (三）岗位纪律; (四)岗位工作条件; (五)工资待遇; (六）聘用合同变更和终止的条件; (七)违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限、保密等条款。
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合同条款包括什么合同的内容包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2021.03.10 145 -
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2022.04.14 236 -
假释的适用条件包括什么(1)只适用被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪人。 (2)只适用于已经执行一部分刑罚的犯罪人。一方面，只有经过一定的服刑期，才能判断犯罪人是否具有悔改表现。另一方面是为了防止滥用假释，避免引起刑罚执行的混 乱，避免损害刑罚的严肃性与人民法院判决
2020.01.13 161
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要说聘用货车司机合同包括什么条款的，必备条款有：劳动合同期限主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作内容主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等
2022-06-13 15,340 -
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2022-06-12 15,340 -
公司法人聘用合同包括什么条款？
针对公司法人聘用合同包括什么条款的规定，必备条款有：劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工
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违约金条款的内容包括什么违约金条款的内容包括什么 在订立合同违约金条款时候，当事人应当注意具备以下的内容：1、适用违约金的具体情况，比如约定什么样的情形，才属于违约行为；2、违约造成损失的计算方式，比如双方可以约定排除，将预期利益作为违约损失；3、违约金的具体计算
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