参加工作时间以社保为准还是劳动合同为准
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工龄以社保为准。根据现行人力资源和社会保障的相关政策,在参加工作之后就应该参加社会养老保险,工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算。其实现在没有工龄的规定,一切按照缴费计算,缴费年限替代了原来的工龄,不缴费就不计算缴费年限,退休也是按照缴费年限计算的,不论你的档案在哪里,不参加养老保险,是不计算的。
劳动工资以工作地为准,劳动者工作地是劳动者实际工作的地点,不是用人单位注册地或登记地。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。
-
契税是以交房时间为准还是购房合同时间为准
房产契税是以签订正式的购房合同开始计算时间的;购房满5年一说的是按照交纳契税的日期开始计算的。契税税率一般是按交房时的税率算的。实际上是按办理房产证的时候的政策计算缴纳的。
2020.08.11 314 -
到底是以解除劳动合同为准,还是以停发工资为准
计算解除劳动合同的终止时间,应是以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
2020.09.29 172 -
工资以劳动合同为准吗
发工资,嗯,当然以劳动合同为基准,劳动合同所规定的基本工资,和工作时间和你的职责范围,这个是跟绩效工资挂钩的。就是这个是主要做唯一判断依据的,就是一旦有劳动的合同毁约或者是赔偿啊,这个就是依据,所以说您一定要在合同中看清楚。
2020.05.23 429
-
工作时间是以合同为准还是以事实为准?
这个要看合同有无约定,合同有约定的,就要以合同为准,合同没有约定的,就只能以事实为准。但对于工作上的调整,这也是常见的事,需要自我调整进行适应
2022-11-02 15,340 -
超时工作的标准是以劳动法为准还是单位为准
中华人民共和国第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定
2022-10-07 15,340 -
银行流水是以工资为准还是以劳动合同为准
以国家相关城镇和农村户口赔偿标准为准。不是你说多少就是多少的。不过交警也不完全按照那个来算,反正调解一人一步。
2022-10-09 15,340 -
劳动合同是以工作地为准,还是指职工所在
劳动合同纠纷发生时,劳动工资以工作地点为准,即劳动者实际工作地点。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主确定本单位的工资分配方式和水平。工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工
2021-11-09 15,340
-
01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间,又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定,或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定,则要承担相应的法律责任
11,436 2022.04.15 -
01:03
参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下:职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集
6,976 2022.05.11 -
00:55
上海工作为啥公司买深圳社保
上海工作公司买深圳社保的原因如下:单位是深圳的公司,业务在上海但无在上海进行工商注册。 公司所有的社保都是交纳在深圳,包括所聘请的在上海从事业务的人员。 单位是上海的公司,但聘请了一名深圳户籍的人员,并按人员的要求在深圳为其交纳社保。 根据
6,592 2022.05.11