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医院两年的工伤判定和出院证明能够补吗

2022-07-15 20:39

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2022-07-15回复

专业分析:

劳动本领判定(伤残等级判定)前必需申请工伤认定,或者依法承受职业病诊断的医疗组织出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断判定书):;工人受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动.c,只有收到社保局下达的工伤认定决定书,社保局才会在伤情稳定的情况下安排你做劳动本领判定。所以只需要第一次工伤治疗出院时医院出具的诊断证明!但你必需还需要提供住院病历(出院时持身份证去医院医政处或病理科复印)!而根据《工伤认定流程工伤申请流程之限定:第6款:申请人提议工伤认定申请时,应当提交受伤害工人的居民身份证;医疗组织出具的工人受伤害时初诊诊断证明书、人事关系的证明

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张神兵律师

广东律参律师事务所

需要的。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

张神兵律师

广东律参律师事务所

在医院治疗的时候应当有门诊诊断,如果医院不给你开你可以到卫生局来投诉。要求卫生局督促给你开诊断证明。劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。

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