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员工不加班被罚款怎么办

2022-07-06 09:52

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江西在线咨询顾问团

2022-07-06回复

专业分析:

员工不加班用人单位不能罚款,员工有权拒绝加班,用人单位不能强迫或者变相强迫加班。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

法律依据:

《劳动合同法》。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、按我们的劳动法规定,加班必须是出于自愿的。也就是说,按正规程序公司在安排员工加班时必须制作一份员工自愿加班申请表,经员工签字确认后才能算是员工自愿加班,如果员工不愿意加班企业不可以强制性安排其加班,如果他强迫你加班就可以算是企业强迫性劳动。 2、至于你不加班被罚款更是企业的不是呀,你可以通过劳动局进行协调,不过这样一来如果你是计时制工人那就麻烦了,他以后都不安排你加班,那你的收入就会少很多。因为你要麼不告诉他,告他就不要想还在那个企业做。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位不发加班费的,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费。劳动者也可以直接要求与单位解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金。

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