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未毕业学生劳动合同

2022-01-12 10:48

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天津在线咨询顾问团

2022-01-12回复

专业分析:

1、个人不能作为劳务派遣单位,你的组织行为不属于劳务派遣。 2、未毕业学生一般不会与用人单位建立劳动关系,与用人单位构成雇佣关系。 3、如学生从事雇佣工作期间受到损失,用人单位必须承担赔偿责任;如果学生因重大过失或故意造成用人单位损失,学生必须承担赔偿责任;你作为组织者,如有过错,也须承担连带赔偿责任。 4、用人单位与学生签订书面协议并为学生购买人身保险的,可减少一定的法律风险。

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