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外教聘用合同应注意哪些方面

2021-12-30 11:55

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2021-12-30回复

专业分析:

雇佣合同的注意事项:(1)雇佣合同的内容应完整。雇佣合同不仅列出职位、期限、待遇等方面,还要详细列出双方可以终止合同的具体情况。为了避免模糊和模棱两可的陈述,应尽可能用清晰和模棱两可的语言表达清楚。此外,雇佣合同还应列出企业的劳动纪律,或以附件的形式附上企业的规章制度作为雇佣合同的重要组成部分,具有相同的效力。(2)雇佣合同的内容应充分向雇员解释,特别是关系其重大利益但容易被忽视的条款,如终止合同、违约责任和保密,以避免误解和未来可能发生的纠纷。(3)雇员后的培训应到位,内容应完整无遗漏,包括岗位技能培训、企业劳动纪律和规章制度培训,并留下员工接受培训的证据。如果要求员工签字,应列出培训内容。

法律依据:

《劳动合同法》第十七条劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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