工伤职工就业补助金怎么算
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工伤伤残补助金和就业补助金不一样。一次性伤残补助金按本人工资和伤残等级，1级补助27倍，2级补助25倍，3级补助23倍，4级补助21倍，5级补助18倍，6级补助16倍，7级补助13倍，8级补助11倍，9级补助9倍，10级补助7倍。一次性就业补助金是解除劳动合同后由用人单位支付的，标准由地方政府制定。
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工伤职工一次性就业补助金怎么计算一次性工伤就业补助金的标准是由由省、自治区、直辖市人民政府规定的。劳动者因工致残，然后被鉴定为五级、六级、七级、八级、九级或者十级的，同时和用人单位终止或者解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，补助金是没有统一标准的，其具体的
2020.08.06 787 -
工伤离职后就业补助金工伤离职后的就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一至四级由工伤保险基金按月支付伤残津贴，直至本人死亡，一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为
2021.04.30 1,118 -
离职后怎么取工伤就业补助金根据我国《工伤保险条例》的相关规定，职工由于工伤后需要离职的，可以从工伤保险基金中获得一次性伤残的就业补贴和一次性伤残的补助。根据我国法律的规定，劳动合同期满解除，或者职工本人提出解除与用人单位的劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次
2022.04.12 6,234
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职工伤残就业补助金怎么算
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。 赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
2021-07-21 15,340 -
伤残职工就业补助金怎么计算
伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残，被鉴定为五级、六级伤残，职工丧失劳动能力的。由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额。工伤职工因工致残，被鉴定为五级、六级伤残，职工丧失劳动能力的。由
2022-04-08 15,340 -
工伤就业补助金怎么算
一次性伤残就业补助金=赔偿基数×月数赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。一至四级因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
2022-03-24 15,340 -
工伤职工一次性就业补助金怎么算
可以享受一次性伤残补助金的待遇。 根据《工伤保险条例》享受待遇： 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为
2022-03-25 15,340
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00:58
伤残就业补助金如何计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算，没有全国通行的具体标准。需要参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。实际可以领取多少的伤残就业补助金，还要根据具体的伤残等级确定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于，赔偿基数
2,339 2022.04.17 -
01:03
工伤补助金赔偿标准工伤补助金赔偿标准，具体如下： 1、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，以此类推； 2、伤残津贴； 3
5,676 2022.04.17 -
00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,385 2022.05.11
