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计件工资制下,如何计算加班工资

2022-04-03 04:51

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2022-04-03回复

专业分析:

实行计件工资制的企业,应当依照国家或者行业制定的劳动定额标准,结合本企业实际,经征求企业工会或者职工代表的意见,合理确定劳动定额和计件单价。劳动者完成计件定额后,企业安排其在法定标准工作时间以外工作的,应当按照加班加点工资支付的规定,分别按照不低于计件单价的150%、200%、300%支付加班工资。

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